U današnje vrijeme, početna obuka je istaknuti zahtjev za svježike, kako bi dobili iskustvo u stvarnom svijetu na radnom mjestu, na polju koje su odabrali, da bi izgradili svoju karijeru. On ima veliku ulogu u životu pojedinca jer pridonosi njihovim vještinama i kompetencijama.
Mnogo je studenata koji pogrešno shvaćaju stažiranje za stažiranje, ali činjenica je da oni imaju drugačije značenje. Dakle, pogledajte ovaj članak da biste razumjeli razliku između dva.
Tablica usporedbe
| Osnova za usporedbu | Staž | Externship |
|---|---|---|
| Značenje | Praksa je formalno organizirani program za sveže jelo kako bi dobili stvarno životno iskustvo zanimanja ili zanimanja. | Vanjska praksa je program koji organizira obrazovna ustanova kako bi pružio kratak životni doživljaj za studente na predmetu koji su odabrali. |
| Što je? | Na treningu za posao | Učenje s iskustvom |
| Koncept | Pružiti stažistima iskustvo iz prve ruke. | Zamjenjivanje posla |
| Novčana naknada | Svibanj ili ne svibanj biti dano | Ne daje se uopće |
| Trajanje | Više od mjesec dana | Samo nekoliko dana |
| Intenzitet | Više | Komparativno manje |
| Akademski kredit | dan | Nije dano |
Definicija stažiranja
Praksa se definira kao obuka na radnom mjestu za studente na dodiplomskom studiju ili freshers, koje nudi poslodavac. Cilj ovog treninga je olakšati izlaganje studenata na radnom mjestu novim učenicima. Program će obuhvatiti tijek studija, osigurati praktičnu primjenu njihovih teorijskih znanja.
U ovoj obuci stažisti su ovlašteni ući u organizaciju, steći znanje, naučiti nove stvari i razvijati vještine kao što su komunikacijske vještine, vještine prezentacije, kreativno razmišljanje i tako dalje.
Praksa može biti plaćena ili neplaćena ovisno o dogovoru s poslodavcem. Postoje različiti tokovi u kojima se to radi, to su medicina, inženjering, marketing, financije, prodaja, upravljanje itd.
Definicija vanjskog rada
Stažiranje se odnosi na program obuke koji organizira povezana ustanova ili poslovna organizacija kako bi se učenicima omogućilo učenje temeljeno na iskustvu. U ovom programu vanjskom je dopušteno promatrati kompetentnog radnika na radnom mjestu i postavljati pitanja vezana uz posao. Na taj način dobiva uvid u odabrano polje. Općenito, trening ne traje dugo. Umjesto toga, kratko se zadržava. Eksternama se ne uzima u obzir naknada.
Vanjska praksa je više poput osvjetljavanja posla, gdje polaznik dobiva radno iskustvo tako što redovito prati profesionalce u organizaciji. To je pasivni oblik obuke gdje učenik dobiva iskustvo refleksijom. Program pomaže vanjskim stranama da steknu praktično iskustvo o izazovima koji se pojavljuju tijekom obavljanja posla.
Ključne razlike između stažiranja i stažiranja
Slijede glavne razlike između stažiranja i vanjskog rada
- Praksa je privremena obuka za početnike, kako bi im se pružila praktična iskustva o radnom životu u zanimanju. Vanjska praksa je kratka obuka koju organizira obrazovna ustanova kako bi pružila stvarna iskustva za studente, u odgovarajućim područjima koja su oni izabrali.
- U pripravničkom stažu, stažisti dobivaju praktično radno iskustvo na poslu, međutim, u vanjskom radu vanjski se ponašaju kao sjena stručnjaka, koji ne pruža puno praktičnog iskustva.
- Stažiranje je na obuci za posao, dok je vanjsko obrazovanje vrsta učenja s iskustvom.
- Praksa je vrlo intenzivna, ali vanjska praksa nije.
- Općenito, pripravnički staž je program od 2 do 3 mjeseca, dok trajanje pripravničkog staža traje manje od mjesec dana.
- U pripravničkom stažu, stažist uči i zarađuje u isto vrijeme, što nije moguće u slučaju vanjskog rada.
- U pripravničkom stažu dodjeljuje se akademski kredit za kolegij koji je pripravnik koji se ne daje u slučaju vanjskog rada.
Zaključak
Internship i Externship su vrlo korisni ovih dana, u izgradnji osobe karijere. Pruža smjernice, kao i znanje početnicima. Nadalje, to je izvrsna prilika za studente da primijene svoje teorijsko znanje koje su naučili tijekom svog obrazovanja. Uz pomoć ovih dvoje stažista ili vanjskih osoba dobiva praktičnu izloženost u karijeri koju su izabrali.
