QR kodovi se već koriste na gotovo svemu. Od plakata do brošura, mogućnosti su beskrajne. Međutim, aplikacija za ovaj informativni div koristi se i za biografije. Korištenje je još uvijek vrlo novo, ali novost može raditi s vama, pomažući vam da se izdvojite iz gomile. Imati QR kod na vašem životopisu dolazi s mnogo prednosti, od estetike do jasnoće, i sigurno će učiniti vaš životopis vidljivim i jedinstvenim.
Pozadinska provjera
Od 2010. u SAD-u ima blizu 50.000 John Smitha. Pomoći zapošljavanju menadžera pronaći će vam korisne veze, razjasniti vaš identitet i prikazati svoja postignuća. Većina menadžera za zapošljavanje provodi pretraživanje weba na kandidatima kao preliminarnu provjeru - davanje veza s vašim karijernim postignućima, LinkedIn profilom i drugim važnim informacijama čini posao za njih i pomaže izbjeći moguće tragične slučajeve pogrešnog identiteta.
Uključivanje QR koda također pruža ključnu informaciju koju gotovo svi menadžeri zapošljavanja danas traže: Dokaz da ste tehnički pametni da biste bili u korak s vremenom. Nije bitno imate li kodove iz najsuvremenijeg softvera instaliranog na vašem kućnom poslovnom računalu ili iz omiljenog generatora brzih odgovora, već ste pokazali da ste savršeno kod kuće u današnjem digitalnom svijetu. Za starije podnositelje zahtjeva to može biti ključni odabir za mlađe, naizgled "modernije" izglede.
Pratite interes
Prvobitna svrha QR koda bila je u praćenju auto dijelova jer su se mijenjali preko japanskih Toyotinih tvornica. Koristeći prave alate, svoj životopis QR možete pretvoriti u jednostavan način da biste vidjeli je li vaš životopis detaljno pregledan. Određeni administrativni alati omogućuju vam primanje obavijesti putem e-pošte ili tekstualnih poruka koje prate broj skeniranja izvršenih na vašem osobnom QR kodu i odakle su skenira na karti. To je malo složenije, ali tko ne želi biti mušica na zidu u uredu menadžera za zapošljavanje?
Dos i Don'ts o nastavku QR
Budući da je upotreba QR kodova na životopisu prilično nova, nema puno tvrdih pravila za njihovu implementaciju. Međutim, postoji nekoliko smjernica koje trebate imati na umu prije nego što počnete šaliti kôd na svaki ispis bijelog platna.
- Držite kod jednostavan. Iako će vam većina generatora dati mogućnost korištenja divljih boja, važno je provjeriti je li kôd kopaktičan s ostatkom životopisa. Neon zelena na ljubičastoj boji može zvučati kao dobra ideja dok radite konačne izmjene u 3:00 ujutro, ali to je siguran način da se uvjerite da se kod nikada ne skenira.
- Nemojte pretjerati. Jedan QR je više nego dovoljan za svaki životopis. Pravilo od jedne stranice i dalje vrijedi, a korištenje QR koda za zaobilaženje je suprotno od pomoći u lovu na posao. Prilaganje različitog QR koda svakom zaglavlju u vašem životopisu zvuči pametno, budući da će vam omogućiti da u te dijelove uključite mnogo dodatnih detalja i informacija, to radi samo ako ih je menadžer zapošljavanja spreman skenirati. Korištenje više od jednog čini da izgledate kao da se previše trudite da budete "moderni", i gotovo je sigurno da će se obiti o glavu.
- Veličina je važna, a položaj je ključan . Vaš QR kôd trebao bi raditi s dizajnom vašeg životopisa, a ne ometati ga. Sve što je veće od kvadrata od jednog inča svakako je preveliko. Štoviše, bez obzira na veličinu, kôd bi trebao biti smješten negdje očigledno, ali ne nametljiv: predloženi položaj je centriran ispod imena i linije podataka o kontaktu na standardnom rezimeu.
- Ispitivanje, ispitivanje, ispitivanje. Provjerite jeste li testirali svoj kod za svaki ispis. Jedan zagubljen tonac tonera može učiniti trg neupotrebljivim, a vaš životopis ide od toga da izgledate tech-pamet do tech-glupih sa skeniranjem QR aplikacije menadžera za zapošljavanje.
Možete provesti sate istražujući prednosti i mane korištenja QR-a na vašem životopisu, tako da na kraju dana doista ovisi o Vama i Vašem potencijalnom poslodavcu. Budite savjesni, ali nemojte se bojati pokazati svoje digitalno znanje.
Fotografija ljubaznošću: Jeroen Steeman
TAKOĐER VIDJETI: Kreativni životopis Simone Fortunini u obliku Google Analytics
