Osigurani fond je investicijski fond, u kojem pojedini pojedinci mogu uplatiti doprinos, a vlasniku se isplaćuje paušalni iznos koji uključuje glavnicu i kamate na njega, bilo po dospijeću ili nakon umirovljenja. Riječ je o dva tipa Fond za zaposlene (EPF) i Fondu za javno osiguranje (PPF). Da biste bolje razumjeli dvije sheme i njihove razlike, pročitajte članak koji vam je predstavljen.
Sadržaj: EPF vs PPF
- Tablica usporedbe
- definicija
- Ključne razlike
- Ključni uvjeti
- Porezne povlastice
- Imenovanje
- sličnosti
- Zaključak
Tablica usporedbe
| Osnova za usporedbu | EPF | PPF |
|---|---|---|
| Značenje | Osigurani fond zaposlenika ili EPF je shema koju je pokrenula indijska vlada u kojoj svi zaposlenici koji primaju plaću veću od 6500 moraju dio svog prihoda uložiti u fond kao štednju. | Državni fond ili PPF je shema koju je pokrenula indijska vlada, u kojoj svi građani zemlje mogu uložiti svoj novac kao štednju. |
| Pravo na ulaganje | Samo zaposlene osobe mogu ulagati. | Svi građani Indije, uključujući plaću, ali isključujući NRI. |
| zakup | Cjelokupni iznos se isplaćuje zaposleniku u trenutku kad se povuče ili podnese ostavku (prebaci na svoj novi račun PF-a u tvrtki u kojoj je počeo raditi). | Iznos se osobi plaća nakon 15 godina. Nakon toga, može se proširiti na zahtjev. |
| Doprinos | I poslodavac i zaposlenik. | Zainteresirana osoba (staratelj u slučaju maloljetnika i bilo koji član u slučaju HUF). |
| Zakon o upravljanju | Zakon o osiguranim fondovima zaposlenika i razne odredbe, 1952. | Zakon o fondu javnih izdavača, 1968. |
Definicija EPF-a
EPF se odnosi na osigurani fond za zaposlenike, shemu koja je dostupna samo zaposlenicima u kojima njihov poslodavac i sam zaposlenik mogu ulagati u fond iu kojem dobiva godišnju kamatu, po određenoj stopi, što je obično više od kamate. banke plaćaju. Fond održava Organizacija fonda za radnike.
To je dugotrajan proces, tj. Dok traje zapošljavanje. Ako se zaposlenik povuče, njemu se isplaćuje cijeli iznos ili ako odustane od posla, cijeli mu se iznos isplaćuje ili se prenosi na novi račun EPF-a u tvrtki u kojoj je počeo raditi. To je obvezno za svakog zaposlenika koji plaća preko 6500 mjesečno za doprinos u EPF-u, međutim, doprinos poslodavca je dobrovoljan.
Definicija PPF-a
PPF se odnosi na Fond za javno osiguranje, shemu dostupnu široj javnosti. Svi građani Indije mogu ulagati u ovaj fond u kojem dobivaju godišnju kamatu po određenoj stopi, što je obično više od kamate koju daju banke. Shemu je uveo Nacionalni štedni institut, koji djeluje u okviru Ministarstva financija.
Fond se može otvoriti u bilo kojem poštanskom uredu ili bilo kojoj podružnici indijske državne banke ili bilo kojoj drugoj nacionaliziranoj banci koju je ovlastila CG. Trajanje programa je obično 15 godina za pojedinca, ali se može produžiti na njegov zahtjev za jedan blok (5 godina). Najmanji iznos koji se može uložiti je 500 Rs. PPF je uređen Zakonom o državnom fondu, 1968. godine.
Ključne razlike između EPF-a i PPF-a
- EPF je dostupan samo zaposlenicima koji primaju plaću, dok je PPF dostupan svima, bez obzira na to jesu li plaćeni ili ne, ali isključujući NRI.
- Trajanje EPF-a je do zaposlenja, tj. Ako se radnik povuče ili odustane, iznos mu se isplaćuje dok je PPF 15 godina, ali se može produžiti na zahtjev dotične osobe.
- Poslodavac i zaposlenik mogu dati doprinos u EPF-u; međutim, doprinos poslodavca je dobrovoljan. S druge strane, doprinos u PPF-u može izvršiti dotična osoba; međutim, pojedinac može doprinijeti u ime HUF-a i Guardiana u slučaju maloljetnika.
- To je obvezno za sve zaposlene koji primaju plaću do 6500 za doprinos u EPF-u, ali doprinos PPF-u je dobrovoljan.
- EPF-om se upravlja Zakonom o osiguranim fondovima zaposlenika i raznim odredbama iz 1952. godine, dok se PPF uređuje Zakonom o fondu javnih rezervi, 1968. godine.
Ključni uvjeti vezani uz EPF i PPF
Porezne povlastice
U slučaju EPF-a, doprinos poslodavca je oslobođen poreza dok je doprinos zaposlenika oporeziv; međutim, prihvatljiv je samo ako se traži prema članku 80.C Zakona o porezu na dohodak. Kamata je također oslobođena poreza do određene stope, pa čak i iznos koji je primljen na dospijeće je oslobođen poreza, pod uvjetom da se doprinos uplaćuje više od 5 godina, uključujući prijenos.
S druge strane, osoba koja sudjeluje u PPF-u ispunjava uvjete za odbitak na temelju odjeljka 80C Zakona o porezu na dohodak, a kamata na iznos također je oslobođena poreza, kao i iznos koji je primljen na dospijeće također je oslobođen poreza.
Imenovanje
I EPF i PPF pružaju objekt nominacije tako da se u slučaju smrti dotične osobe iznos plaća kandidatu. To se može učiniti u korist majke, oca, supružnika i djece, osim brata i sestre. Također, može biti više od jednog kandidata pod uvjetom da vlasnik računa u bilo kojem trenutku spominje svoje ime.
Nominacija u korist bilo koje gore navedene osobe smatra se nevažećom, ali u slučaju da se to učini, iznos se isplaćuje pravnim nasljednicima umrlog vlasnika računa.
sličnosti
Postoji mnogo sličnosti između oba fonda koja su neka od njih
- Obje su stvorene u svrhu dobrobiti, tj. Jedna za zaposlenike, a druga za širu javnost.
- Obojica pružaju mogućnost nominacije.
- Cilj je dva promicanja malih ušteda koje su na duže vrijeme.
- Obojica mogu zahtijevati odbitke prema odjeljku 80C
Zaključak
Nakon mnogo razgovora o njima, može se reći da su se međusobno jako razlikovali i da nema šanse da se zbune. Razlog zbog kojeg su oba popularna je unosna kamatna stopa, koja osoba može izvući iz tih, što čak ni banke ne daju. Druga korist je razdoblje zaključavanja, tj. Samo trebate uložiti taj iznos i iskoristiti njegovu prednost u budućnosti u smislu mirovina. Međutim, ako je potrebno, može se povući, pod određenim uvjetima.
