Pojam institucija obično se koristi za mjesto znanja, tj. Za entitet koji pruža informacije ili daje obrazovanje onima kojima je to potrebno. S druge strane, organizacija može biti bilo koji entitet koji je uspostavljen kako bi ispunio komercijalnu, socijalnu, političku ili neku drugu svrhu.
U članku koji vam je predstavljen bit ćete jasniji o razlici između organizacije i ustanove, stoga pročitajte.
Tablica usporedbe
| Osnova za usporedbu | Organizacija | Institucija |
|---|---|---|
| Značenje | Organizacija je skup ljudi koji se ujedinjuju kako bi ostvarili zajednički cilj, vođen od osobe ili grupe na njoj. | U ustanovi se opisuje oblik organizacije koji se uspostavlja iz obrazovnih, vjerskih, društvenih ili profesionalnih razloga. |
| uprava | Centralizirano ili decentralizirano | Decentralizirani |
| Faktor upravljanja | Pravila i propisi | Običaji i vrijednosti |
| Postojanje | Ima životni ciklus. | To je dugotrajno. |
| Svrha | Da biste zaradili novac ili pružili usluge članovima itd. | Dati znanje ljudima. |
Definicija organizacije
Organizacija se koristi za označavanje skupine ljudi, koja se bavi progonom unaprijed određenih ciljeva ili skupa ciljeva. Doista, to je društveni sustav koji utvrđuje sve formalne odnose između aktivnosti i članova.
Organizacija je u vlasništvu i pod kontrolom jedne osobe ili grupe, koji su članovi same organizacije. Voditelj organizacije bira se na stalnoj ili privremenoj osnovi, glasovanjem na godišnjoj skupštini, na kojoj sudjeluju svi članovi organizacije.
On uključuje specijalizaciju i koordinaciju aktivnosti radnika, pri čemu se uloge, odgovornosti i ovlasti dodjeljuju članovima, kako bi učinkovito obavljali zadatke. Uključuje i profitnu i neprofitnu organizaciju. Postoje dvije vrste organizacijske strukture:
- Formalna organizacijska struktura
- Linijska organizacija
- Funkcionalna organizacija
- Organizacija linije i osoblja
- Organizacija za upravljanje projektima
- Organizacija matrica.
- Neformalna organizacijska struktura
Definicija ustanove
Pojam institucija može se definirati kao receptivna organizacija, koja nastaje kao rezultat društvenih potreba i pritisaka. To je dio velikog društva ili zajednice, koji je u potrazi za napretkom u prirodi.
Ona obavlja te funkcije i aktivnosti koje dodaju vrijednost široj javnosti. Ima visok stupanj izdržljivosti koji vodi stalnom rastu, sposobnosti preživljavanja i prilagodbi različitih pritisaka i povlačenja kako bi se krenulo prema budućnosti zajedno s utjecajem na okoliš kojem institucija pripada.
Unutarnje strukture ustanove pokazuju i štite često održane norme i vrijednosti društva. Ona igra ulogu zaštitnika koji promiče promjenu i štiti pozitivne vrijednosti i stvara nove koji su potrebni za održavanje društva.
Ključne razlike između organizacije i ustanove
Razlike između organizacije i institucije objašnjene su u nastavku:
- Organizacija je sustavna zbirka ljudi koji zajedno rade na postizanju željenog cilja, pod zajedničkim identitetom. S druge strane, institucija je ustanova koja je posvećena promicanju određenog uzroka koji može biti obrazovni, profesionalni, društveni itd.
- Struktura organizacije može biti centralizirana - gdje moć leži u rukama vrhovne vlasti, ili decentralizirana - gdje se moć širi. S druge strane, institucija ima decentraliziranu strukturu, u kojoj se moć prenosi na različite razine upravljanja.
- Organizacija je uređena pravilima, propisima i politikama, dok su običaji i vrijednosti regulacijski čimbenici neke institucije.
- Organizacija ima određeni životni ciklus, tj. Ima rođenje, rast, zrelost i propadanje. Nasuprot tome, ustanova je trajna u smislu da imaju sposobnost da stalno rastu, prevladavaju sposobnosti i da se prilagođavaju ekstremnim uvjetima, da poduzmu korak prema budućnosti.
- Primarna svrha organizacije je zaraditi novac ili pružiti usluge članovima. Nasuprot tome, glavni je cilj ustanove pružiti obrazovanje ili znanje korisnicima.
Zaključak
Prvo su sve institucije organizacije, jer je to početni korak u procesu izgradnje institucija. Postoji samo nekoliko organizacija koje preživljavaju, rastu i prilagođavaju se kako bi dosegle status institucije. Osnovni cilj organizacije je održavanje unutarnjeg reda organizacije zajedno s učinkovitošću u postizanju željenih ciljeva. Međutim, kada je riječ o instituciji, ona prelazi ciljeve organizacije.
