Naprotiv, ljudski kapital je relativno novi koncept, koji podrazumijeva sakupljanje vještina, sposobnosti, talenta, znanja, itd., Koje tvrtka koristi kako bi ispunila svoje dugoročne ciljeve. Nije u vlasništvu tvrtke, nego od strane zaposlenika, koje unajmljuju tvrtkama za adekvatnu naknadu.
Pročitajte članak iz članka koji pokušava rasvijetliti razlike između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala.
Tablica usporedbe
| Osnova za usporedbu | Fizički kapital | Ljudski kapital |
|---|---|---|
| Značenje | Fizički kapital podrazumijeva ne-ljudsku imovinu tvrtke, kao što su postrojenja i strojevi, alati i oprema, uredski materijal i sl. Koji pomažu u procesu proizvodnje. | Ljudski kapital se odnosi na zalihe znanja, talenata, vještina i sposobnosti koje je zaposlenik donio organizaciji. |
| Priroda | opipljiv | neopipljiv |
| formacija | Ekonomski i tehnički proces. | Društveni proces i svjesna odluka posjednika. |
| utrživosti | Može se trgovati na tržištu. | Mogu se prodati samo usluge ljudskog kapitala. |
| Odvojivost | Odvojiva je od vlasnika. | Ne može se odvojiti od vlasnika. |
| Financijska izjava | Prikazano je u financijskom izvješću. | Nije prikazano u financijskim izvješćima. |
| Ograničenje mobilnosti | Pojavljuje se zbog trgovinskih prepreka. | Pojavljuje se izvan nacionalnosti i kulture. |
| Priroda amortizacije | Stalna uporaba rezultira deprecijacijom. | Starenje dovodi do deprecijacije, ali se može minimizirati. |
Definicija fizičkog kapitala
U ekonomiji, izraz 'fizički kapital' koristi se za označavanje inputa (faktor proizvodnje) ili umjetnih dobara, koji su u vlasništvu tvrtke, kao što su računala, strojevi, oprema, alati i tako dalje. Koristi se u proizvodnom procesu kako bi se omogućila konverzija sirovine u gotove proizvode.
Kada netko želi osnovati tvrtku, u početnoj fazi ulaže se ogromna količina fizičkog kapitala, tako da tvrtka može obilježiti svoje postojanje na tržištu.
Na temelju dostatnog znanja odlučuje se ulagati u fizički kapital. U tu svrhu poduzetnik pronalazi očekivane prinose iz raspona investicija, a zatim odabire onaj koji generira relativno veći povrat. Stoga je vlasništvo nad fizičkim kapitalom rezultat planirane i svjesne odluke poduzetnika.
Definicija ljudskog kapitala
Ljudski kapital označava iskustvo koje zaposlenik uzima za organizaciju u obliku znanja, vještina, sposobnosti, talenata, inteligencije, vrijednosti itd. Koje je tijekom vremena stekao. Kao rezultat toga, zaposlenici se percipiraju kao imovina, čija se vrijednost može povećati, ulaganjem u njihovu obuku i razvoj, kao i bilo koje druge imovine tvrtke.
Koncept jasno pokazuje da svi zaposlenici na poslu nisu jednaki i razlikuju se po svojim sposobnostima.
Jednostavno rečeno, ona prikazuje ukupnu vrijednost intelektualnog kapitala tvrtke, koji je kontinuirani izvor kreativnosti i inovacija. To je standard koji se koristi za utvrđivanje ekonomske vrijednosti zaposlenika.
Ljudski kapital nije u vlasništvu tvrtke nego je unajmljena od zaposlenika, pa ostaje neizvjesnost gubitka kad zaposlenik napusti organizaciju.
Ključne razlike između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala
U nastavku su navedene značajne razlike između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala:
- Pod fizičkim kapitalom podrazumijevamo ne-ljudsku imovinu tvrtke kao što su postrojenja i strojevi, zgrada, računala, uredski materijal i sl. Koji pomažu u proizvodnji dobara i usluga. Naprotiv, ljudski kapital je definiran prikupljanjem znanja, talenta, vještina i sposobnosti koje posjeduje zaposlenik ili grupa zaposlenika koji rade u organizaciji.
- Fizički kapital je opipljiv u prirodi, tj. Može se vidjeti i dotaknuti. Za razliku od ljudskog kapitala, to je neopipljivo, to se može doživjeti samo.
- Stvaranje fizičkog kapitala je ekonomski i tehnički proces. Nasuprot tome, formiranje ljudskog kapitala je društveni proces, ali je i rezultat svjesnih odluka poduzetnika u tom pogledu.
- Fizički kapital se može izravno prodavati na tržištu, dok se ljudskim kapitalom ne može trgovati na tržištu, već se usluge prodaju.
- Fizički kapital se može lako odvojiti od vlasnika. S druge strane, ljudski kapital je neodvojiv od posjednika.
- Fizički kapital je obično mobilan, ali neka ograničenja nastaju iz trgovinskih prepreka koje nameću različite zemlje. Međutim, kada je riječ o mobilnosti ljudskog kapitala, ona nije u potpunosti mobilna među zemljama, jer je mobilnost ograničena nacionalnošću i kulturom.
- Dok se fizički kapital pojavljuje u financijskom izvješću društva, ljudski kapital nije prikazan u financijskom izvješću.
- I fizički i ljudski kapital podliježu amortizaciji, ali razlog je drugačiji, u smislu da se fizički kapital amortizira zbog troškovne upotrebe. S druge strane, ljudski kapital se deprecira iz faktora starenja, ali se može znatno smanjiti ulaganjem u zdravstvo i obrazovanje.
Zaključak
Kada tvrtka ulaže u svoj fizički i ljudski kapital, to vodi poboljšanju ukupne razine poslovanja poslovnog subjekta, kao i donošenju odluka. I fizički kapital i ljudski kapital dva su gradivna elementa, čija kombinirana upotreba može dovesti do proizvodnje dobara i usluga.
