Preporučeno, 2024

Izbor Urednika

Razlika između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala

Kapital aludira na bogatstvo tvrtke u obliku novca ili imovine, koji se može iskoristiti za pokretanje posla ili ulaganje u tekuće poslovanje, kako bi se generiralo više novca. Može biti dva tipa fizičkog kapitala ili ljudskog kapitala. Fizički kapital podrazumijeva kapital koji je opipljiv, poput novca, postrojenja i strojeva, namještaja i pribora, građevine itd.

Naprotiv, ljudski kapital je relativno novi koncept, koji podrazumijeva sakupljanje vještina, sposobnosti, talenta, znanja, itd., Koje tvrtka koristi kako bi ispunila svoje dugoročne ciljeve. Nije u vlasništvu tvrtke, nego od strane zaposlenika, koje unajmljuju tvrtkama za adekvatnu naknadu.

Pročitajte članak iz članka koji pokušava rasvijetliti razlike između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala.

Tablica usporedbe

Osnova za usporedbuFizički kapitalLjudski kapital
ZnačenjeFizički kapital podrazumijeva ne-ljudsku imovinu tvrtke, kao što su postrojenja i strojevi, alati i oprema, uredski materijal i sl. Koji pomažu u procesu proizvodnje.Ljudski kapital se odnosi na zalihe znanja, talenata, vještina i sposobnosti koje je zaposlenik donio organizaciji.
Prirodaopipljivneopipljiv
formacijaEkonomski i tehnički proces.Društveni proces i svjesna odluka posjednika.
utrživostiMože se trgovati na tržištu.Mogu se prodati samo usluge ljudskog kapitala.
OdvojivostOdvojiva je od vlasnika.Ne može se odvojiti od vlasnika.
Financijska izjavaPrikazano je u financijskom izvješću.Nije prikazano u financijskim izvješćima.
Ograničenje mobilnostiPojavljuje se zbog trgovinskih prepreka.Pojavljuje se izvan nacionalnosti i kulture.
Priroda amortizacijeStalna uporaba rezultira deprecijacijom.Starenje dovodi do deprecijacije, ali se može minimizirati.

Definicija fizičkog kapitala

U ekonomiji, izraz 'fizički kapital' koristi se za označavanje inputa (faktor proizvodnje) ili umjetnih dobara, koji su u vlasništvu tvrtke, kao što su računala, strojevi, oprema, alati i tako dalje. Koristi se u proizvodnom procesu kako bi se omogućila konverzija sirovine u gotove proizvode.

Kada netko želi osnovati tvrtku, u početnoj fazi ulaže se ogromna količina fizičkog kapitala, tako da tvrtka može obilježiti svoje postojanje na tržištu.

Na temelju dostatnog znanja odlučuje se ulagati u fizički kapital. U tu svrhu poduzetnik pronalazi očekivane prinose iz raspona investicija, a zatim odabire onaj koji generira relativno veći povrat. Stoga je vlasništvo nad fizičkim kapitalom rezultat planirane i svjesne odluke poduzetnika.

Definicija ljudskog kapitala

Ljudski kapital označava iskustvo koje zaposlenik uzima za organizaciju u obliku znanja, vještina, sposobnosti, talenata, inteligencije, vrijednosti itd. Koje je tijekom vremena stekao. Kao rezultat toga, zaposlenici se percipiraju kao imovina, čija se vrijednost može povećati, ulaganjem u njihovu obuku i razvoj, kao i bilo koje druge imovine tvrtke.

Koncept jasno pokazuje da svi zaposlenici na poslu nisu jednaki i razlikuju se po svojim sposobnostima.

Jednostavno rečeno, ona prikazuje ukupnu vrijednost intelektualnog kapitala tvrtke, koji je kontinuirani izvor kreativnosti i inovacija. To je standard koji se koristi za utvrđivanje ekonomske vrijednosti zaposlenika.

Ljudski kapital nije u vlasništvu tvrtke nego je unajmljena od zaposlenika, pa ostaje neizvjesnost gubitka kad zaposlenik napusti organizaciju.

Ključne razlike između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala

U nastavku su navedene značajne razlike između fizičkog kapitala i ljudskog kapitala:

  1. Pod fizičkim kapitalom podrazumijevamo ne-ljudsku imovinu tvrtke kao što su postrojenja i strojevi, zgrada, računala, uredski materijal i sl. Koji pomažu u proizvodnji dobara i usluga. Naprotiv, ljudski kapital je definiran prikupljanjem znanja, talenta, vještina i sposobnosti koje posjeduje zaposlenik ili grupa zaposlenika koji rade u organizaciji.
  2. Fizički kapital je opipljiv u prirodi, tj. Može se vidjeti i dotaknuti. Za razliku od ljudskog kapitala, to je neopipljivo, to se može doživjeti samo.
  3. Stvaranje fizičkog kapitala je ekonomski i tehnički proces. Nasuprot tome, formiranje ljudskog kapitala je društveni proces, ali je i rezultat svjesnih odluka poduzetnika u tom pogledu.
  4. Fizički kapital se može izravno prodavati na tržištu, dok se ljudskim kapitalom ne može trgovati na tržištu, već se usluge prodaju.
  5. Fizički kapital se može lako odvojiti od vlasnika. S druge strane, ljudski kapital je neodvojiv od posjednika.
  6. Fizički kapital je obično mobilan, ali neka ograničenja nastaju iz trgovinskih prepreka koje nameću različite zemlje. Međutim, kada je riječ o mobilnosti ljudskog kapitala, ona nije u potpunosti mobilna među zemljama, jer je mobilnost ograničena nacionalnošću i kulturom.
  7. Dok se fizički kapital pojavljuje u financijskom izvješću društva, ljudski kapital nije prikazan u financijskom izvješću.
  8. I fizički i ljudski kapital podliježu amortizaciji, ali razlog je drugačiji, u smislu da se fizički kapital amortizira zbog troškovne upotrebe. S druge strane, ljudski kapital se deprecira iz faktora starenja, ali se može znatno smanjiti ulaganjem u zdravstvo i obrazovanje.

Zaključak

Kada tvrtka ulaže u svoj fizički i ljudski kapital, to vodi poboljšanju ukupne razine poslovanja poslovnog subjekta, kao i donošenju odluka. I fizički kapital i ljudski kapital dva su gradivna elementa, čija kombinirana upotreba može dovesti do proizvodnje dobara i usluga.

Top