Vođa nagovara svoje ljude da djeluju na specifičan način, kako bi postigli ciljeve organizacije. Šef može biti priznat kao vođa, tako što ih stalno vodi u svojim zadacima i demonstrira svoje sposobnosti. U ovom članku, mi [smo podijelili sve razlike između šefa i vođe.
Tablica usporedbe
| Osnova za usporedbu | Šef | Lider |
|---|---|---|
| Značenje | Osoba koja daje zapovijedi zaposlenicima i ponaša se na autoritativan način, traži kontrolu i kaže svojim ljudima što da rade, je šef. | Osoba koja utječe, inspirira, podržava i ohrabruje grupu pojedinaca i kontinuirano radi na ostvarenju ciljeva je vođa. |
| podređeni | zaposlenici | sljedbenici |
| Dobiva poštovanje | Zbog staža. | Zbog sposobnosti i kvalitete njegovog karaktera. |
| Orijentacija | Profit usmjeren | Ljudi orijentirani |
| Što on radi? | Upravlja i dominira | Inovira i surađuje |
| traži | Kontrolirati | opredjeljenje |
| Pokretačka snaga | Standardi | vrijednosti |
| usredotočuje | Na strukturi | O viziji |
| Raditi | Zna kako se radi. | Pokazuje kako je posao obavljen. |
| delegati | Zadaci i odgovornosti | vlast |
| Što učiniti? | Voli reći zaposlenicima. | Radije uči zaposlenike. |
| Pogreška | Mesta okrivljuju, pokazuju tko je u krivu. | Popravlja, pokazuje što nije u redu. |
Definicija šefa
Šef se odnosi na osobu koja je zadužena za zaposlenika ili organizaciju. On je netko kome se radnici javljaju, tj. Neposredni nadzornik radne snage. Vrši kontrolu nad radnicima, naređuje, dodjeljuje im zadatke i dužnosti i ima pravo donositi odluke o nekim pitanjima.
U organizacijskoj tablici ne postoji formalni naziv kao što je 'šef', ali izraz označava osobu koja je vlasnik ili je imenovana za voditelja organizacije, odjela, jedinice ili odjela. Stoga šef može biti nadzornik, upravitelj, direktor ili bilo koja druga osoba koja radi na višoj razini.
Definicija vođe
Pojam lider definira se kao pojedinac koji posjeduje sposobnost utjecaja i inspiriranja drugih, prema ostvarenju ciljeva. On je netko tko ima dominantan položaj i vodi druge prema primjeru. On je čovjek s vizijom, koji ostaje predan svome cilju i stalno se trudi ostvariti ga. On postavlja primjer na takav način da se ljudi motiviraju i slijede njegove stope ili smjerove. Kvalitete dobrog vođe su:
- Foresightedness
- Izvrsne komunikacijske vještine
- Umjetnost utjecaja i motiviranja drugih
- Stimulira rad
- Jasni ciljevi
- Cijenimo druge
- Postavlja primjere
- Preuzima odgovornost
- Pravi stvari
Ključne razlike između šefa i vođe
O značajnim razlikama između šefa i vođe govori se u sljedećim točkama:
- Šef je odgovorna osoba u uredu koja daje zapovijed zaposlenicima i ponaša se na autoritativan način, traži kontrolu i govori svojim ljudima što da rade. Vođa je osoba koja vodi druge utječući, inspirirajući, podržavajući i ohrabrujući grupu pojedinaca, i kontinuirano radi na ostvarenju cilja.
- Šef ima zaposlenike, dok vođa ima sljedbenike.
- Šef upravlja i upravlja strahom, a vođa inovira i nadahnjuje s povjerenjem.
- Šef dobiva poštovanje zbog svog autoriteta ili staža, ali vođa zarađuje poštovanje za sebe svojim ponašanjem, dobrom voljom i kvalitetom karaktera.
- Šef je uvijek profitno orijentiran. S druge strane, vođa je orijentiran na ljude.
- Šef ima kontrolu, za razliku od vođe koji traži predanost.
- Šef donosi odluke na temelju standarda, normi i pravila organizacije. Za razliku od vođe čije se ponašanje temelji na vrijednostima.
- Šef vrlo dobro zna kako izvršiti određeni zadatak. Naprotiv, vođa svojim sljedbenicima pokazuje kako pravilno obaviti zadatak.
- Šef dodjeljuje zadatke i delegira odgovornosti svojim ljudima. Međutim, vođa delegatima vlasti.
- Šef kaže zaposlenicima što da rade. S druge strane, vođa uči zaposlenike što da rade.
- Šef postavlja krivnju za slom i ukazuje na to tko je u krivu. Za razliku od vođe, koji popravlja slom i identificira ono što nije u redu.
Zaključak
Vođa je osoba koja vodi svoje sljedbenike, inspirira, motivira i vodi ih u različitim stvarima. S druge strane, šef je netko tko je vlasnik tvrtke ili ga vlasnici imenuju kao zaduženi za radno mjesto. Razlika između ove dvije stvari je stvar psihologije, tj. Riječ je o viziji kroz koju vidimo svijet. Ako igrate ulogu šefa, morate biti strogi prema zaposlenicima kako biste od njih napravili stvari ili će vas početi zavarati.
Naprotiv, kao vođa morate biti dobar slušatelj i utjecajnik, prvo morate odigrati sporednu ulogu kako biste povećali moral sljedbenika vremena na vrijeme.
